Opis
Što se tiče samoga Zakona, mobing bi trebao biti uvršten u Zakon o
radu, jer ‘čoporaši’ (pristalice ove ‘filozofi je čopora’) svaku
inicijativu omiljenoga šefa dočekaju pljeskom, a on im uzvraća
lakšim zaduženjima, na njihovo neobavljanje dužnosti žmiri,
čak i više neke od takvih, naročito “zaslužne” predlaže za nagrade
i pohvale i sve se to odvija unutar institucija u kojima djeluju.
Zapravo, moberi su društvene štetočine ali, nažalost,
fenomen ‘mobinga’, ili ‘čoporašenja’ pogađa ponajbolje pojedince
u društvu, tj. one koji su se trsili da se opskrbe solidnim
stručnim znanjem, one koji zaista vole raditi, imaju kičmu i ne kleče,
ne povijaju se, odnosno slijepo odobravaju/aminuju loše poslovne
odluke svojih pretpostavljenih, budući da žrtve mobinga
znaju pravilno razmišljati i prosuđivati stvari,
pravilno se postavljati prema problemima, te postaju ‘opasni’ za
svog rukovoditelja koji stoji na stručno klimavim nogama i
trpe samo zbog toga što nisu puki ‘ćutolozi’ i što nose svoju
glavu na svojim ramenima, tj. misle.
